El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha asegurado que la economía española y el empleo están "patas arriba por el riesgo financiero acumulado por las cajas de ahorros" y rechazó de forma tajante la propuesta de la Fundación de Cajas de Ahorros (Funcas) de modificar el Estatuto de los Trabajadores. Méndez se refería así a las palabras del director del Gabinete de Coyuntura y Previsiones de Funcas, Ángel Laborda, que abogó recientemente por “poner patas arriba” al Estatuto de los Trabajadores porque las reformas aprobadas hasta la fecha han sido sólo parches".
El líder ugetista recordó que las entidades financieras en España "se han metido hasta la coronilla en el sector inmobiliario y, sin embargo, no han apoyado los créditos al sector industrial, ni ningún tipo de créditos a investigación en el país". Ahora, por contra, muchas cajas de ahorros "las están pasando canutas y encima, han generado a la sociedad un problema añadido, puesto que han quedado colgadas hasta un millón de viviendas por vender".
En esta misma línea, y al referirse de la posibilidad de poder alcanzar un pacto para la reforma laboral, Méndez lamentó algunos episodios "particularmente negativos"; en concreto la propuesta de la patronal que, recordó, "fue retirada de forma fulminante". Mendez incidió en que UGT está en disposición de alcanzar un acuerdo para "propiciar los cambios laborales que necesita España", aunque destacó que una reforma laboral "no resolverá los problemas de paro que tiene el país".
Según consideró, una reforma laboral "buena" podrá ayudar, mientras que una "mala, entorpecerá" la marcha de la economía, aunque, a su parecer, "ni una ni otra resolverán los problemas de fondo que tiene la economía española".
De ahí, que desde este sindicato se apueste por cambios que sean "útiles y no aceptar aquellos inútiles o perjudiciales". A su juicio, en España "no se necesita ningún nuevo modelo de contrato, ni mucho menos en precario sin ningún tipo de derecho, sino que hay que actuar sobre aquellos modelos de contrato actuales para reducir los abusos en la contratación temporal y facilitar la utilización de los indefinidos que actualmente existen".