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El banco estadounidense Citigroup aumenta a 4.500 los despidos que planea llevar a cabo en los próximos meses, frente a los 3.000 previstos el mes pasado, como parte de los esfuerzos de la entidad para controlar los gastos, como consecuencia de la caída de la rentabilidad por la volatilidad en los mercados financieros y la nueva regulación del sector.

Así lo ha anunciado el consejero delegado de Citigroup, Vikram Pandit, durante un encuentro con inversores en Nueva York en el que detalló que el banco espera completar la ronda de despidos "en los próximos trimestres".

Pandit reveló también que la entidad prevé asumir una carga de 400 millones de dólares en el cuarto trimestre, y otra carga extraordinaria de 200 millones de dólares ligada a la valoración de la deuda de Citigroup.

El tercer banco por volumen de activos de EEUU, por detrás de JPMorgan Chase y Bank of America, anunció en octubre pasado que en el tercer trimestre ganó 3.771 millones de dólares, el 74% más que en la misma fecha de 2010 y el 13% más que de abril a junio.

En abril pasado el banco anunció que estudiaba contratar a cerca de 500 corredores de bolsa y agentes financieros a lo largo de los dos próximos años en un intento por recuperar su cuota de mercado ante sus competidores.

Sin embargo, hace unas semanas varios medios adelantaron que la volatilidad en los mercados por la crisis de deuda de la zona euro, entre otras cuestiones, llevaron al banco a plantear recortes de plantilla, siguiendo los pasos de otras entidades.

La Comisión Ejecutiva de CC.OO se reunirá mañana miércoles para estudiar y analizar la "preocupante" situación de la plantilla del grupo Bankia que, según indica el sindicato, no ha recibido compensación por el intenso proceso de reestructuración, mientras la alta dirección cuenta con "ingentes sueldos y seguros".

El sindicato subraya que los buenos resultados previstos para el grupo financiero no pueden ser el argumento por parte de la alta dirección para cobrar sueldos elevados, así como inversiones de credibilidad dudosas, cuando la entidad ha recibido fondos públicos.

Asimismo, denuncia los efectos provocados en la reconversión, prevista para un periodo de tres años y ejecutada en dos meses, hecho que ha tensionado a toda la plantilla de forma "insostenible" provocando una reducción de la calidad del servicio.

CC.OO resalta que la plantilla ha sufrido los plazos del proceso de reestructuración y ha recibido como único pago abusos de autoridad, unilateralidad en las decisiones e incumplimientos de los acuerdos firmados.

Las inmobiliarias cotizadas han ajustado en un 66% su plantilla total desde el inicio de la crisis en 2007 y hasta el cierre de 2009, lo que supone la supresión de dos de cada tres empleos con que contaban, según un informe del sector inmobiliario realizado por KPMG. A la conclusión del pasado año, las compañías del ramo que cotizan en Bolsa sumaban una plantilla de apenas 2.000 trabajadores (un total de 1.936 empleados), frente a los 5.732 de 2007.

"Las inmobiliarias cotizadas están en hibernación, en su estructura mínima, a la espera de que el sector se recupere para poner de nuevo en marcha su maquinaria", ha indicado el gerente del área de Infraestructuras de KPMG, Fernando Vizoso.

El empleo que se recorta en estas empresas es de personal administrativo, comercial y de gestión, que se sumaría así a los puestos de trabajo perdidos en construcción, labor que estos grandes grupos subcontratan. "Todo parece indicar que se han tenido que ajustar unas estructuras claramente sobredimensionadas formadas durante los años expansivos del ciclo inmobiliario", añade el estudio de la firma.

El ajuste de empleo es así tres veces superior al del 20% practicado en su endeudamiento total desde que estalló la 'burbuja'. A conclusión de 2009, las compañías del ramo que cotizan en Bolsa soportaban un pasivo de 38.512 millones de euros, apenas unos 10.000 millones de euros menos respecto a 2007, pese a los importantes procesos de refinanciación abordados durante este periodo.

El estudio de la firma destaca el desplome del 78% registrado en los fondos propios de los grupos en estos dos años, hasta situarse en un 7% de su pasivo, y la devaluación del 33% experimentada por sus activos, hasta sumar un valor de unos 41.340 millones a cierre del pasado año.

Con todo, KPMG ve "razonable" afirmar que el sector tocó fondo durante 2008, "año donde las empresas del sector se ajustaron con mayor severidad", y que en la actualidad "está inmerso en una fase de cierta recuperación". "La caída libre ha parado y la hemorragia ya es más limitada", añade Vizoso.

Cajamar Caja Rural y Caixa Rural Balearshan acordado su fusión, de manera que la entidad resultante, cabecera del Grupo Cooperativo Cajamar, se sitúa en el puesto 16 del ranking nacional de entidades financieras, con más de 45.500 millones de euros de volumen de negocio, 28.600 millones de activos, 5.100 empleados y 998 oficinas en 36 provincias, según una nota conjunta de ambas entidades.

La fusión se plantea "en la necesidad de diseñar e impulsar nuevas alianzas estratégicas que contribuyan a reforzar la posición competitiva del sector de cajas rurales en España". Se trata de dos cajas rurales plenamente "complementarias", puesto que "no existe solapamiento de oficinas ni de puestos de trabajo en su actual estructura territorial".

En este sentido, los actuales servicios centrales de Caixa Rural Balears se convertirán en la sede institucional y de negocio de Cajamar Caja Rural en el archipiélago balear, en la que su máximo representante institucional será Gabriel Roca i Roca, actual presidente de Caixa Rural Balears, y su director y primer ejecutivo Antonio de Parellada Durán, director general de Caixa Rural Balears.

Los consejos rectores de las dos cajas rurales convocarán asambleas generales con carácter extraordinario para el día 19 de agosto, fecha en la que los socios deberán aprobar la fusión, lo que permitirá que ésta sea realidad antes de final de año.

Con datos al cierre del primer trimestre, Caixa Rural Balears, entidad de referencia para el sector primario en Baleares, aportará a Cajamar Caja Rural un volumen de negocio próximo a mil millones de euros, unos activos totales de 614 millones de euros, 30 oficinas, 134 empleados, 33.000 clientes y más de 14.000 socios, de los que 12.500 son personas y 1.700 empresas.

El personal de las entidades de crédito se redujo un 3,1% en 2009, hasta los 269.168 empleados, lo que se traduce en 8.654 trabajadores menos, mientras que el número de oficinas disminuyó en un 3,5%, hasta las 44.532 sucursales, según la Memoria de Supervisión del Banco de España, que también constata una mejora de la solvencia de los grupos consolidados hasta el 12,2%.

La mayor reducción de plantilla correspondió a los bancos nacionales, que disminuyeron en 3.197 el número de empleados, mientras que las cajas recortaron su plantilla en 2.209 empleados. Los establecimientos financieros de crédito redujeron en 397 el número de trabajadores y las cooperativas en 223 empleados.

Asimismo, el número de oficinas operativas disminuyó en un 3,5%, hasta las 44.533. La banca nacional cerró 736 oficinas (-4,7%) y las cajas de ahorro 783 (-3,1%), hasta quedar en 14.879 y 24.252, respectivamente. Por su parte, las cooperativas cerraron el año con 15.043 oficinas y los establecimientos financieros de crédito con 359.

La red de cajeros disminuyó en 1.294 (-2,1%) y el volumen de tarjetas de crédito y débito en circulación bajó hasta los 96,3 millones (una media de 2,5 por cada habitante mayor de 16 años). Por el contrario, aumentó el número de terminales de punto de venta, que alcanzaron ya la cifra de 1,44 millones (+2%).

El informe también dedica un apartado a analizar la solvencia de las entidades de crédito, que mejoró hasta el 12,2%, 0,9 puntos básicos por encima del año anterior.