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Los ajustes de plantilla anunciados en Citigroup y BNP Parisbas elevarán a más de 200.000 empleos perdidos en el sector bancario este año, una cifra superior a la pérdida de puestos de trabajo registrados en 2009, el año de la crisis financiera.

La sangría en el sector financiero parece no acabar. Tres años después de pasar la peor crisis desde la Gran Depresión, el sector financiero sigue destruyendo empleo y a un mayor ritmo que el marcado tras la caída de Lehman Brothers. Según los datos recogidos por Bloomberg, este año se suprimirán más de 200.000 empleos bancarios, frente a los 174.000 perdidos en 2009.

Las turbulencias en los mercados por la crisis de deuda soberana europea han provocado que las entidades profundicen la reducción de sus plantillas al afectar de manera negativa en los ingresos procedentes del 'trading' de acciones y bonos. Pero también las entidades deberán afrontar una regulación más exigente con los requisitos de capital principal para paliar posibles pérdidas en sus operaciones de más riesgo

Elsector se ha encontrado con más recortes de plantilla en dos de los principales bancos del mundo. La entidad francesa BNP Paribas ha anunciado la supresión de 1.400 puestos de trabajo procedentes de su filial financiera e inversión, lo que supone un 6,5% de la plantilla.

Al mismo tiempo, se ha conocido que el banco estadounidense Citigroup estudia recortar unos 3.000 empleos con la intención de reducir sus gastos, aunque la cifra total de empleados del banco a los que les afectará la reestructuración todavía no se ha oficializado por parte de la firma americana.

El mayor banco de Italia, UniCredit , anunció este lunes gigantescas pérdidas de 10.600 millones de euros en el tercer trimestre del año y decidió un nuevo plan estratégico para 2010-2015 con una recapitalización por un monto de 7.500 millones de euros.

El banco anunció también que va a eliminar 5.200 empleos en Italia antes del 2015 de un total de 62.000 empleados en este país y 160.000 en todo el mundo.

Las enormes pérdidas se deben a una depreciación por "razones extraordinarias" de 10.167 millones de euros provocada por el "impacto negativo sobre la rentabilidad de un contexto macroeconómico y regulatorios cambiantes", explicó una nota de UniCredit.

En el mismo periodo del año anterior, el banco había registrado un beneficio neto de 334 millones de euros.

UniCredit anunció una ampliación de capital por 7.500 millones euros con el fin de cumplir los requisitos exigidos por la Eurozona.

UniCredit es uno de los bancos más penalizados para el plan de recapitalización por su exposición a la deuda soberana italiana.

El grupo que une a Cajastur y las cajas de Cantabria y Extremadura reducirá su plantilla un 17%, lo que significa que 1.227 empleados abandonarán sus puestos.

De esos 1.227 empleados, algo más de 1.000 se irán a través de prejubilaciones a las que pueden acogerse voluntariamente los trabajadores mayores de 55 años y con las que pueden cobrar entre el 92 y el 95% de su sueldo neto hasta la edad de jubilación.

Así lo acordaron los sindicatos y las tres cajas, que tras la ruptura del Banco Base que les unía con la Caja del Mediterráneo (CAM), tenían que actualizar el acuerdo laboral firmado a finales de 2010.

Entonces, el grupo calculó que la reducción de plantilla afectaba a 2.200 empleados, pero ahora, sin incluir en el proyecto a la caja alicantina, la cifra queda reducida ahora a 1.227 trabajadores.

Fuentes sindicales apuntan que es un poco superior a la prevista inicialmente para las tres cajas y añaden que la mayor parte de los empleos (unos 500) serán de antiguos trabajadores de Caja Castilla La Mancha (CCM), adquirida por Cajastur.

Para llevar a cabo el ajuste de personal, la "fusión fría" entre Cajastur y las cajas de Cantabria y Extremadura presentará un Expediente de Regulación de Empleo que deberá aprobar la Dirección General de Trabajo.