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El ministro de Economía, Luis de Guindos, ha anunciado que el Consejo de Ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de Saneamiento del Sector Financiero, que incluye cuatro puntos: el saneamiento de los balances; la reestructuración del sector; la simplificación de los Órganos Rectores de las Cajas y la limitación de los sueldos de las entidades con ayudas.

La nueva norma establece que las entidades intervenidas tendrán que limitar el sueldo anual total de los consejeros no ejecutivos a un máximo de 50.000 euros, incluyendo las dietas y todos los demás conceptos. Los consejeros y la alta dirección no podrán recibir sueldo variable y su sueldo fijo no podrá superar los 300.000 euros, lo que supone un descenso de hasta el 75% frente al promedio actual, ha asegurado el ministro.

Las entidades que hayan recibido FROB 1, es decir préstamos, no podrán pagar más de 100.000 euros anuales a sus consejeros no ejecutivos. Para los ejecutivos y la alta dirección, la remuneración fija tendrá un límite máximo de 600.000 euros al año.

Los bonus de la alta dirección de las entidades ayudadas, es decir las que recibieron capital a través del FROB 1, quedan suspendidos. La decisión se podrá revisar dentro de tres años, en función de los objetivos conseguidos. Según el ministro, de esta forma se garantiza justicia para aquellos ejecutivos que han llegado a estas cajas para reflotarlas y consigan cumplir con esta tarea.

De Guindos ha recordado que, a raíz de la crisis, en todo el mundo se han ido poniendo límites a las retribuciones de los banqueros. Las normas españolas traspusieron la Directiva Europea, estableciendo limitaciones para aquellos directivos de cajas que hayan recibido ayudas y aún no las hayan devuelto. En 2011 se ha dado al Banco de España la facultad de limitar las remuneraciones totales de estos directivos.

En el informe del Banco de España que ha recibido el Gobierno se pone de manifiesto que "el grado de cumplimiento de estos objetivos es medio o bajo", ha afirmado De Guindos, recordando que el regulador era el encargado de vigilar a las entidades. Con todo, el ministro ha asegurado que el Ejecutivo no se pone a hacer reproches al Banco de España por lo que ha pasado hasta ahora: "El Gobierno no reprocha, actúa", ha afirmado.

El consejero delegado de Banesto, José García Cantera, cobró 2,31 millones de euros en 2011, un 29,3 % más que en 2010, principalmente porque su sueldo fijo aumentó un 46 % al convertirse en el primer ejecutivo de la entidad tras la marcha de Ana Patricia Botín de la presidencia del banco.

No obstante, su retribución con cargo a 2011 puede llegar a 3,21 millones de euros, ya que además de los 2,31 millones ya cobrados, Cantera tiene derecho a percibir otros 905.000 euros en los próximos tres años si permanece en la entidad y cumple objetivos.

Así consta en la información remitida por Banesto a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y en otros documentos accesibles sólo en la web del banco, en los que también informa de que sus accionistas no cobrarán el pago de dividendo complementario que abona tradicionalmente en mayo.

De los 2,31 millones que recibió Cantera en 2011, 1,2 millones son en concepto fijo, un 46 % más; 960.000 euros son por variable, 15,5 % más; y 204.000 euros por otras retribuciones. Hay que tener en cuenta que Cantera recibió 74.625 euros por su puesto en el consejo de administración, en la comisión ejecutiva y en concepto de dietas.

Además, Cantera, que reforzó sus funciones como consejero delegado tras la marcha de Ana Patricia Botín al Santander UK en noviembre de 2010, tiene distintos compromisos por pensiones que suman 6,76 millones y un blindaje equivalente a tres años de sueldo fijo.

Respecto al conjunto del consejo de administración, los miembros de este órgano recibieron 6,85 millones en 2011, un 25,5 % menos que un año antes. Esto se explica porque el abono fijo fue un 42 % inferior, hasta 1,80 millones, y el variable mermó casi un 31 %, hasta 3,13 millones.

Banesto destaca que es la primera entidad española en adaptar su política retributiva a las nuevas normativas, por lo que difiere en tres años las retribuciones variables de sus directivos, compuestas por pagos en efectivo y en acciones

El presidente del Royal Bank Of Scotland (RBS), Philip Hampton, ha renunciado a una prima de 1,4 millones de libras (1,6 millones de euros) en acciones que iba a recibir a finales de este año, según informa la cadena pública británica BBC.

Según la fuente, el directivo indicó al comité de remuneraciones del RBS, cuyo capital fue estatificado en un 82 % durante la crisis financiera, que recibir esa bonificación no sería apropiado.

Cuando Hapton se incorporó al RBS en febrero de 2009 se le otorgó un incentivo de 5,17 millones de acciones además de su salario, presuntamente parte de un paquete de remuneración negociado entonces.

La renuncia de Hampton sale a la luz cuando aún está muy reciente la controversia generada por la prima de 963.000 libras (1.145.000 euros) asignada al consejero delegado de esa entidad bancaria, Stephen Hester, una decisión muy criticada por el opositor Partido Laborista.

El líder laborista, Ed Miliband, criticó, en un comunicado, al primer ministro, David Cameron, por "congelar el salario de una enfermera o de un portero de hospital mientras permite primas millonarias en un banco parcialmente nacionalizado".

El Gobierno de coalición británico considera en este caso que la decisión de aceptar o renunciar a esa compensación económica corresponde al propio Hester. Un portavoz de Downing Street, residencia y despacho oficial del jefe de Ejecutivo británico, explicó que la paga de la prima a Hester obedece a lo estipulado en un contrato firmado en 2009.

El consejero delegado del grupo bancario británico Lloyds, António Horta-Osório, se reincorporó hoy lunes a su puesto tras más de dos meses de baja por estrés.

Según el Lloyds, propiedad del Estado británico en un 41 por ciento, el banquero portugués, ex consejero delegado de la filial británica del Santander, "se ha recuperado completamente". El banco anunció el pasado 2 de noviembre que Horta-Osório se tomaba un tiempo de baja por prescripción médica.

Antes de autorizar su regreso, el Consejo de Administración de la entidad, rescatada durante la crisis crediticia de 2008, entrevistó al financiero portugués, que tuvo que explicar qué medidas tomaría para evitar una recaída en el futuro. Según el banco, el Consejo ha aprobado un plan presentado por Horta-Osório para "reestructurar y reducir" sus responsabilidades directas de forma que queden más repartidas entre toda la dirección.

Según los medios británicos, el financiero de 47 años es un profesional muy meticuloso y obsesionado con su trabajo, lo que, dado el contexto desfavorable para las instituciones financieras y su dificultad para delegar, pudo causar sus problemas de salud.

Horta-Osório, que tiene un sueldo anual estimado en 8 millones de libras (unos 9,4 millones de euros), había puesto en marcha el plan estratégico de Lloyds para consolidar sus finanzas, que incluía la venta de 632 sucursales y la supresión de al menos 15.000 empleos.

El Gobierno ha anunciado que pedirá al Banco de España su opinión sobre las retribuciones en las entidades intervenidas o que han recibido ingentes ayudas del Estado, con el fin de evitar que se premie a sus directivos.

En cuanto al conjunto del sector financiero, la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ha explicado que los 50.000 millones que el Ejecutivo ha dicho que deberán aportar a las entidades para hacer frente a los activos del "ladrillo", se basan "ni más ni menos" que en los datos del Banco de España.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, la vicepresidenta ha argumentado que el Ejecutivo quiere saber si el organismo supervisor cree adecuadas "a las circunstancias actuales" las retribuciones, tanto fijas como variables, de los directivos de las entidades intervenidas o que han recibido ayudas públicas.

Por eso, la vicepresidenta ha informado de que el titular de Economía, Luis de Guindos, pedirá "por carta" al gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez, un informe para conocer la posición del organismo sobre estos sueldos.

Esta petición llega una semana después de que la práctica totalidad de los directivos de Bankia, Banca Cívica, BMN, Caja España-Duero, CatalunyaCaixa, NovaGalicia y Unnim hicieran públicas sus retribuciones.

Según el informe que elabore el Banco de España, el Gobierno ha prometido que adoptará "medidas" para que "no se premie a los directivos de entidades intervenidas o que han necesitado apoyo público" para continuar con su actividad.

En algunas de esas entidades los directivos han recibido ya indemnizaciones millonarias o tienen suculentos planes de pensiones o cláusulas de blindajes.

El director general de Unnim Bank, Jordi Mestre, gana 963.000 euros anuales, según la información que ha sido publicada por la entidad sobre las remuneraciones de la alta dirección.

Y es que las cajas o grupos de cajas que han recibido ayudas públicas tenían hasta hoy para publicar los salarios de sus directivos, según una normativa del Banco de España.

Unnim Banc ha publicado estos datos días antes de que finalice la primera ronda para su subasta, el próximo 13 de enero, ya que la entidad está al cien por cien controlada por el Estado mediante el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).

Según dichos datos, Mestre recibe 450.000 euros de sueldo más una retribución variable de 90.000 euros.. En total, los 11 consejero de Unnim Banc suman una retribución anual de 3,04 millones de euros.

Por su parte, el presidente de Unnim Caixa, Jaime Ribera, percibe 61.000 euros al año. De ellos, 54.340 euros son en concepto de sueldo y 6.900 euros en dietas.

El consejo de administración de Banco Sabadell ha nombrado a Carlos Ventura nuevo director general adjunto, y asume la dirección de Banca Comercial en sustitución de Jaume Puig, según ha informado en un comunicado la entidad.

Ventura, que ocupaba hasta el momento la dirección de Banca de Empresas, es licenciado y MBA en Dirección de Empresas por Esade, y se incorporó a Banco Sabadell en 1993.

El nuevo director general adjunto también es consejero de Fluidra y presidente del Club Financiero Esade.

Por su parte, Puig continuará vinculado al grupo Banco Sabadell apoyando al consejero delegado Jaume Guardiola y al director general, Miquel Montes, en la etapa inicial del proyecto de integración de Banco, en los ámbitos comercial y de riesgos.

En sustitución de Ventura, Eduardo Curràs ha sido nombrado director de Banca de Empresas --ocupaba el puesto de director de Banca Corporativa-- y la hasta ahora directora de Negocio Inmobiliario, Ana Ribalta, asume el cargo de Banca Corporativa.

El Portavoz del Gobierno y ministro de Fomento, José Blanco, ha abogado por regular los altos salarios que cobran los directivos de la banca, porque "son un abuso" y "un insulto a la inteligencia de los ciudadanos".

"A mi no me parece que los directivos de las entidades financieras, algunas que están naciendo (en referencia a Bankia), se pongan salarios desproporcionados en una situación de enorme dificultad para el conjunto del país", afirmó. Así, Blanco se mostró partidario de someter estos salarios a algún tipo de control argumentando que "los abusos hay que reglarlos", a lo que añadió que "esto de que la crisis no va con ellos (los altos directivos) es un insulto a la inteligencia de los ciudadanos".

Al mismo tiempo, el Portavoz del Gobierno apoyó el acuerdo de moderación de rentas propuesto por el candidato a la presidencia del Gobierno, Alfredo Pérez Rubalcaba, y argumentó que "no es mucho pedir" un pacto que signifique destinar una parte de "los beneficios y otras rentas" (en referencia a las rentas más altas) para crear empleo y garantizar una moderación salarial para mejorar la productividad. "No se trata de rebajar salarios, se trata de moderarlos", puntualizó.

Blanco se mostró seguro de que una medida en esta dirección tendrá una buena acogida en el conjunto de la sociedad, que quiere, a su juicio, "propuestas sensatas, aunque algunas le supongan alguna dificultad".

En cuanto a las jornadas de pánico viviendas en las Bolsas de todo el mundo desde finales de julio, el Portavoz del Ejecutivo apostó por una fuerte acción conjunta a escala multilateral para disipar la incertidumbre en los mercados y poner coto a los especuladores, como la aplicada por la autoridad bursátil europea de prohibir las ventas a corto en España, Francia, Italia y Bélgica durante 15 días.

La Autoridad Bancaria Europea (EBA por sus siglas en inglés) ha propuesto que los bancos estén obligados a informar del número de empleados individuales de la entidad que ganan un millón de euros o más al año, según informó el organismo en un comunicado.

La EBA ha publicado este jueves dos nuevas directrices sobre las prácticas de remuneración de los bancos para que sean sometidas a consulta pública y que supone "un paso más" hacía una mayor transparencia en la información sobre las retribuciones de los directivos de las entidades.

Además de la información sobre los empleados que ganan más de un millón de euros, las nuevas directrices también buscan la recopilación de información cuantitativa agregada sobre la remuneración total, desglosada por áreas de negocio.

Según la propuesta, no se proporcionarán los nombres concretos de los directivos, sino que serán publicados en conjunto por países, ya que el objetivo de esta medida es revelar la evolución interanual sobre el número de empleados que superan el millón de euro dentro de la UE y en función del país.

Al mismo tiempo, se podrá conocer también las diferencias que existen dependiendo de dónde tengan su sede los grupos o dónde estos directivos llevan a cabo sus actividades profesionales

El Banco de España ha resuelto el expediente que abrió a CajaSur y a 40 exmiembros de su consejo de administración y exdirectores de la entidad, tras intervenirla en mayo de 2010, con sanciones para 38 de ellos que suman 2,5 millones de euros, siendo los expresidentes Santiago Gómez Sierra (obispo auxiliar de Sevilla) y Juan Moreno, los únicos a los que inhabilita.

Según han confirmado a Europa Press fuentes financieras, sólo dos de los cinco ex directores generales, José Arcenegui y Carlos Senent, han visto sobreseídos todas las causas que se les abrió con el expediente y no han sido sancionados.

En el otro extremo están los citados ex presidentes de la caja, siendo a Gómez Sierra al que se impone la mayor sanción de todas, 180.000 euros, además de inhabilitarlo por dos años para ejercer cualquier cargo directivo en una entidad financiera, mientras que a Juan Moreno se le sanciona con 50.000 euros y se le impone un año de inhabilitación.

El resto de 'patronos' de CajaSur, es decir, otros miembros del Cabildo Catedral de Córdoba presentes en los dos últimos consejos de administración de la desaparecida caja, que son a los que afecta el expediente, también han sido sancionados con dureza, en comparación con el resto.

Así, mientras que para la entidad en sí, que desde el pasado 1 de enero está en manos del Grupo BBK y se ha constituido en un banco (BBK Bank CajaSur), sólo ha previsto su amonestación pública, vía Boletín Oficial del Estado (BOE), para la mayoría de los citados 'patronos' de la entidad, el órgano supervisor ha decidido no archivar ninguna de las causas que les abrió.

Los casos en los que el Banco de España no ha archivado ninguna causa afectan a miembros del último consejo de administración de CajaSur que se opusieron a la fusión con Unicaja, lo que supuso la intervención de la caja, aunque otros miembros del consejo de administración de CajaSur, en minoría, sí expresaron su deseo de que se cerrase un acuerdo de fusión con la caja malagueña, como había instado el Banco de España.