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Además de la denominada guerra del pasivo (la batalla abierta entre las entidades financieras para intentar captar el dinero mediante depósitos a plazo fijo) la lucha por “robar” hipotecas a la competencia también se recrudece. Uno de los últimos en presentar su estrategia es Deutsche Bank.

La entidad ofrece 1.000 euros a aquellos adeudamos ciudadanos que, al llevar allí su hipoteca desde otro banco o caja, domicilien también su nómina. Una condición que siempre suele ir asociada a la concesión de préstamos hipotecarios. En concreto, el banco se compromete a ingresar en cuenta esos 1.000 euros (1.220 euros brutos), siempre que la nómina o la suma de las nóminas de los dos titulares sea superior a los 2.500 euros. Dicha Cuenta Nómina de Deutsche Bank no tiene coste de apertura o mantenimiento.

El banco ha denominado a este producto Hipoteca Rompedora db y tiene un tipo de interés inicial del 2,49%, pasando a ser euríbor + 0,27 el resto de años. Requiere, como ya hemos comentado, aportar al menos una nómina, contratación de un seguro de vida y de hogar, uso de tarjeta de crédito y aportación mínima anual a plan de pensiones o fondos de inversión. Esta última condición, poco habitual.

Parece que últimamente las entidades no hacen más que inventarse ofertas para hacerse con nuestra nómina y de paso intentar vendernos sus productos. Sin embargo, aunque a primera vista todo parezca de color de rosa, han de tener mucho cuidado con las pequeñas trampas.

En la mayoría de los casos, por ejemplo, se requiere que la nómina o pensión que se domicilie tenga un importe mínimo para que el usuario pueda tener acceso al regalo o a la promoción en cuestión. Además, es posible que la entidad le obligue a domiciliar varios recibos, así como la contratación de tarjetas, tanto de débito como de crédito.

Si lo que le ofrecen es un regalo, tenga en cuenta que a veces no pueden recogerse en las oficinas y son entregados a domicilio. En la mayoría de los casos, son los clientes los que corren con los gastos de envío. Al contratar una cuenta nómina, bancos y cajas suelen ofrecer tarjetas gratis durante el primer año, pero algunas entidades vinculan esta ventaja a un determinado uso mensual, es decir a un gasto mínimo.

Por último, no es extraño que las entidades obliguen a los usuarios a firmar un contrato en el que se comprometen a mantener su nómina domiciliada durante un cierto periodo de tiempo. Si se incumple esta cláusula, se aplica una penalización.

Hace mucho tiempo que les contamos que su nómina –su prestación por desempleo también puede valer- es un bien muy preciado por los bancos, deseosos de captar clientes y, lo que es más importante, mantenerles en la entidad por largo tiempo. Por eso son continuas las ofertas que aparecen con su mensualidad como protagonista.

Hoy les hablamos de Unicaja que ha lanzado la Tarifa Plana Nómina por la que, por una pequeña cuota al mes, el cliente queda eximido de pagar comisiones por los servicios financieros más usuales, tales como los de las tarjeta de débito, emisión de cheques y transferencias, entre otros.
Este nuevo servicio forma parte de la campaña Servicio Nómina Unicaja, que ahora relanza la entidad financiera con mejora en las ventajas de varios productos.

Dentro de la nueva campaña, destaca el Préstamo Nómina, sin cuotas el primer año, descubiertos en cuenta al 0% y el Depósito Nómina, un depósito a 6 meses para clientes con nómina domiciliada, que ofrece una rentabilidad equivalente al Euríbor 6 meses más el 1%. Productos que ya les iremos comentando en los próximos días.

BBVA ha lanzado una nueva gama de servicios financieros para facilitar el acceso al crédito de familias, empresas y autónomos. Así, los clientes con nómina domiciliada en el banco podrán beneficiarse de una amplia batería de productos. Por ejemplo el Crédito Nómina a un tipo de interés del 0% el primer año, del que sus clientes se podrán beneficiar simplemente con la domiciliación de la nómina en el banco. Los clientes también podrán acceder a financiación de manera inmediata para cubrir necesidades puntuales de liquidez, a través del anticipo nómina, que adelanta hasta tres mensualidades sin interés.

Asimismo, por domiciliar la nómina en BBVA, los clientes pueden beneficiarse de la devolución de hasta 600 euros al año y 25 euros al mes de los recibos domiciliados, ya que el banco reintegra el 3% del valor de los recibos de luz, gas, teléfono fijo y móvil, televisión e Internet.

La vinculación acarrea también tarjetas de crédito gratis "para siempre", a diferencia de otras ofertas que sólo son gratis el primer año, y una cuenta corriente sin comisiones, tanto de administración, mantenimiento y emisión e ingresos de cheques, como de tipos diferenciales en créditos hipotecarios y descuentos en seguros.

El Banco Sabadell también se apunta a la moda de “perdonar” al cliente las comisiones en sus servicios financieros. La entidad acaba de presentar BS Nómina, un nuevo producto, que además de ahorrarle las tasas, le permite recuperar automáticamente cada mes el 3% el importe de los principales recibos domiciliados y beneficiarse de un seguro gratuito de accidentes por 6.000 euros, entre otras ventajas.

A diferencia de otros productos, el banco no exige un tiempo de permanencia, ya que el objetivo es lograr una relación a largo plazo con el cliente, que posibilite ofrecerle un préstamo o suscribir, por ejemplo, un depósito.

BS Nómina incluye también otras ventajas, como la gestión gratuita, y en un plazo máximo de un mes, de los cambios de domiciliación; la no devolución de los recibos u obtener un descuento del 10% al contratar un seguro de hogar o de vida. Además, podrán recibir, sin coste alguno, un pack de alertas para el teléfono móvil y realizar reintegros gratuitamente en los más de 32.000 cajeros automáticos de la red Servired.

Banco Popular es otra de las entidades que ha entrado fuerte en la lucha por captar los ingresos mensuales de los trabajadores, en un contexto de fuerte despegue del desempleo. La entidad regala una consola Wii + Wii Fit a los clientes que domicilien su nómina y dos recibos básicos (luz, gas, teléfono fijo, móvil o Internet) durante un periodo de 30 meses.

Los interesados deberán darse prisa, porque la oferta expira el próximo 30 de abril. La domiciliación de la nómina en Banco Popular contrae otras ventajas. La primera de ellas es una financiación preferente, ya que la entidad permite el adelanto del 100% de tu nómina con un límite de hasta 1.800 € al mes sin ningún coste ni comisión.

Además, el titular de la cuenta puede solicitar un Crédito Nómina por un importe de hasta 5 mensualidades a devolver en un año, sin comisiones. Por último, será beneficiario de un crédito permanente de 3.000 euros con la tarjeta Visa hop! Y contará con condiciones preferentes en la Hipoteca Ahorro y en el Crédito Personal Bonificado.

La guerra por captar nóminas no para. Uno-e, filial de BBVA, regala a los clientes que domicilien sus ingresos y tres recibos, una paga extra, en metálico, representativa del 20% de la nómina, con un máximo de 600 euros. La entidad, para facilitar el papeleo, se encarga de los trámites de cambio de domiciliación de sus recibos. El cliente sólo tiene que rellenar una solicitud en la web. La cuenta, además, ofrece tarjeta de débito y crédito gratuitas, transferencias nacionales y a la Unión Europea sin coste alguno, ni gastos de administración ni mantenimiento. Incluso, el cliente puede vincular esta nueva cuenta con la cuenta de ahorro, que le ofrece el 1,5% TAE por los ahorros.

Esta promoción es válida desde hasta el 31 de mayo próximo para clientes que domicilien una nómina o pensión y 3 recibos de agua, gas, electricidad, teléfono o comunidad de propietarios en la Cuenta Personal uno-e. Quedan excluidos abonos de nómina por concepto “transferencia”. Las domiciliaciones deben mantenerse un mínimo de 24 meses. El abono del regalo se realizará en el plazo máximo de 3 meses desde la domiciliación de la nómina.

Uno-e se reserva el derecho a adeudar en la cuenta corriente de los participantes en esta promoción el importe del regalo en caso de que se incumplan las condiciones a las que está sujeta la obtención del mismo. La promoción no es válida para los trabajadores autónomos, para clientes con nómina ya domiciliada en uno-e ni para empleados del Grupo BBVA e incompatible con otras promociones de uno-e.

La guerra por las nóminas en pleno desplome del empleo en España se recrudece entre las entidades de nuestro país. Caja Navarra es la última entidad en lanzarse a esta ofensiva. La caja ha lanzado un préstamo personal que permite anticipar la nómina y que va dirigido a los clientes de CAN que tengan domiciliada su nómina.

El anticipo es de hasta dos veces la nómina neta mensual del cliente, con un máximo de 5.000 euros y a un plazo de amortización de hasta 6 meses. El tipo de interés es el 0%, no tiene comisión de estudio, cancelación o amortización, pero sí una comisión de apertura del 3%. El cliente puede cancelar la financiación dentro del primer mes, con la opción de ‘Pruebe Nuestro Dinero’ con coste global cero.

Un ejemplo: un préstamo anticipo nómina de 3.000 euros, significa recibir 2.910 euros y amortizar 500 euros cada uno de los seis meses. Si el cliente decide cancelarlo dentro del primer mes, el cliente no tendrá ningún coste.

Este producto está pensado para clientes que tienen que realizar un pago extraordinario y no disponen de la liquidez suficiente en el momento del abono. El préstamo se puede solicitar en toda la red de oficinas de Caja Navarra.

BASES NOTARIALES

Hacía mucho tiempo que la página web de Santander no tenía una llamativa oferta, bien para sus clientes, bien para nuevos ahorradores. El banco presidido por Emilio Botín quiere aprovechar el tirón de su patrocinio del equipo McLaren, de Pedro de la Rosa, para sortear 200 entradas de tribuna para el Gran Premio de Fórmula 1 de Montmeló, que se celebrará el 9 y el 10 de mayo. Por lo tanto, la entidad ha seguido los mismos pasos que Caja Laboral. Para optar a los pases del banco santanderino hay que cumplir varios requisitos.

Los particulares que participen en el sorteo deberán tener domiciliada la nómina, o bien, tener contratada una hipoteca, un plan de pensiones con aportación mínima anual de 600 euros, ser titular de al menos 500 acciones del Santander o tener entre 18 y 24 años y estar matriculado en una universidad española. Si el interesado no cuenta con ninguno de estos productos financieros, puede contratar alguno y optar al premio antes del 19 de abril.

El sorteo se realizará informáticamente, mediante un programa aleatorio. Eso sí, la entidad podrá revocar el premio en caso de que el cliente adjudicatario se encuentren en situación de morosidad o presente cualquier otra irregularidad.

Caja Laboral también ha entrado en la lucha por captar liquidez inmediata como las nóminas. Banco Popular y BBVA son dos de las entidades que empezaron la guerra por los ingresos personales en plena destrucción del empleo en España.

Con Nominamulti, por tener domiciliados los ingresos mensuales, el cliente participa en el sorteo de cinco packs (integrados por entradas y hotel para dos personas) para ver el Gran Premio de Fórmula 1 en Montmeló (Barcelona) que se celebra del 8 al 10 de mayo. El sorteo se realizará ante notario el 15 de abril.

Además, los clientes se beneficiarán de los cinco servicios que ofrece este producto. El primero, Credinomina, que consiste en un préstamo doméstico en condiciones preferentes, por un importe de hasta 12 nóminas, a devolver en 7 años y sin comisión de apertura.

A este se suma Seguronomina: su nómina cuenta con un seguro gratuito de accidentes para clientes con edades comprendidas entre 30 y 65 años. La tercera ventaja es Anticiponomina. Es decir, el adelanto de una nómina para hacer frente a cualquier gasto imprevisto con toda comodidad. El titular podrá devolverlo hasta en 3 meses sin intereses ni comisiones. En cuarto lugar, el producto ofrece Ahorronomina, un servicio que remunera los pequeños ahorros mensuales con el mismo interés como si se tratase de una alta inversión, con disponibilidad y sin comisiones. Eso sí, requiere un ingreso mensual mínimo de 30 euros y un máximo de 300.

Por último, el cliente podrá disfrutar de Extranomina, que atiende los recibos en caso de descubierto, tarjeta Visa y descuentos en productos de marcas líderes, sorteos de regalos y ofertas financieras especiales.