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Las entidades de crédito ya se atreven a meterse en cualquier tipo de negocio, con tal de vender sus productos y ya que estamos todos aquellos que puedan aportar beneficios. Mediante Caixa Galicia Club de vinos la caja gallega ofrecerá cada mes un vino recomendado, una novedad y una oferta especial a sus clientes con nómina o pensión domiciliada, quienes obtendrán un código promocional con el conseguirán descuentos de hasta el 15% en la oferta de vinos del club.

Esta iniciativa forma parte del club Mi nómina me da más, que la entidad puso en marcha el pasado mes de noviembre. Se trata de un programa que intenta ofrecer ventajas y beneficios exclusivos a todos aquellos clientes que ya tienen la nómina domiciliada en la caja gallega.

En concreto Caixa Galicia Club de vinos, según explican sus responsables, es una tienda online muy fácil de usar con vinos para todos los gustos, para cualquier bolsillo y entregados directamente a su domicilio en menos de 48 horas y con un embalaje especial, con lo que queda asegurada la conservación de los vinos en las condiciones más idóneas. Todos los vinos que pueden encontrarse en Caixa Galicia club de vinos han sido previamente evaluados y seleccionados por el Comité de Cata de Lavinia.

Como parte de su política de fidelización de clientes, el banco Sabadell ofrece un producto en muy buenas condiciones de rentabilidad, aunque con una paquete de requisitos demasiado exigente. Los clientes que contraten el Depósito Vinculación y mantengan con el banco la domiciliación de nómina, aportaciones a un plan de pensiones y seguros de hogar y vida podrán beneficiarse de una rentabilidad del 4% TAE a 12 meses.

Esta rentabilidad desciende hasta el 3,5% TAE en el caso de que no se trate de un incremento patrimonial. De esta forma se da continuidad a la línea de vinculación ya iniciada por el banco en el año 2009 con la Cuenta BS Nómina, con la que se captaron más de 70.000 nuevas nóminas.

El producto está dirigido tanto a los actuales clientes del banco como a aquellas personas que buscan una entidad con la que establecer una relación duradera ya que se condiciona al cumplimeinto de no pocos requisitos. Estos, en detalle son, además de los seguros de hogar y vida, que la nómina domiciliada sea de un importe mínimo mensual de 700 euros y que las aportaciones o traspasos a un plan de pensiones de la entidad sean por un mínimo 1.000 euros. Por cada uno de estos productos que no se mantenga al vencimiento del depósito, se reducirá la rentabilidad en un 0,50%.

El pago de intereses de este depósito es a vencimiento de la colocación. Es admitida la cancelación anticipada, pero se aplicará una penalización del 1% sobre el saldo del depósito para el período comprendido entre la fecha de cancelación y la de vencimiento.

El BBVA regala miniportatiles por domiciliar nóminas superiores a 2.500 euros. La promoción, que se desarrollará hasta el próximo 28 de febrero, ofrece un portátil Sony VAIO Mini. Además, se beneficiarán de otras ventajas adicionales como la bonificación en sus principales recibos durante dos años, la exención de comisiones de administración y mantenimiento en su cuenta, transferencias o ingresos de cheques sin coste, así como una tarjeta gratuita a elegir entre la Tarjeta Paga Ahora o la Tarjeta Después.

Esta acción comercial se enmarca en la estrategia de BBVA de ganar cuota de mercado en el actual entorno económico con la captación de nuevos clientes y con un aumento de la vinculación de sus actuales clientes de valor. En este sentido, la nómina es el principal elemento de relación y de transaccionalidad de un cliente con su entidad financiera.

Con ese mismo objetivo, BBVA ya lanzó a finales del pasado año una completa gama de soluciones financieras dirigida a familias y autónomos adaptadas a la coyuntura económica. La actual campaña que ha puesto en marcha ahora BBVA en sus más de 3.100 oficinas en España está encaminada a captar 10.000 nuevas nóminas en el periodo en el que se desarrolla la promoción, hasta finales de febrero.

A las ventajas anteriormente mencionadas se añaden otras como el Crédito Nómina, un préstamo al consumo con un tipo de interés del 0% el primer año, la posibilidad de solicitar un anticipo de nómina, la reducción del diferencial de su hipoteca por aumentar su vinculación con el Banco, y descuentos en seguros.

Openbank, el banco online del Grupo Santander, regalará 2.000 mini ordenadores a los 1.000 primeros clientes actuales y 1.000 primeros nuevos clientes que domicilien su nómina o pensión en esta entidad antes del 31 de enero de 2010 (clientes) o del 28 de febrero de 2010 (no clientes).

Para los nuevos clientes, la promoción destinará 1.000 mini ordenadores a las primeras 1.000 personas que cumplan las condiciones de hacerse clientes de Openbank (abriendo su cuenta entre el 1 de noviembre de 2009 y el 28 de febrero de 2010), domicilien su nómina o pensión (1.200 euros mensuales o más) y la mantengan al menos tres años.

En el caso de los actuales clientes de Openbank, la promoción irá destinada a 1.000 clientes que no tengan domiciliada su nómina o pensión y que la domicilien entre el 1 de noviembre de 2009 y el 31 de enero de 2010, por un importe de 1.200 euros mensuales o más, siempre que la mantengan domiciliada al menos tres años y que no se hayan beneficiado con anterioridad de ninguna campaña de nómina o pensión de Openbank.

Los nuevos clientes que domicilien su nómina en Openbank tendrán acceso, además, a una cuenta corriente a la vista de alta remuneración, la 'Cuenta Open Plus Seguridad', con uno de las rentabilidades más altas del mercado, el 3,60% TAE, aplicable desde la domiciliación de la nómina o tres recibos hasta el próximo 28 de febrero.

Con el slogan "si traes tu nómina podrás disfrutar de todo el aroma y sabor de las cosas buenas", Caja Segovia entra en la batalla para captar nóminas. Y es que la entidad castellano-leonesa obsequia con un jamón ibérico a los que decidan llevar su nómina a la entidad. Asimismo, los amantes de las nuevas tecnologías pueden optar por un telefóno móvil LG KP 500 Cookie.

La cuenta nómina viene acompañada de algunas ventajas y servicios como comisiones cero en la cuenta, poder pagar los recibos sin saldo, el anticipo de la nómina, precios especiales del crédito nómina y hasta un 5% de descuento en Viajes El Corte Inglés. Además, la entidad bonifica el diferencial del tipo de interés de la Hipoteca Fácil Caja Segovia y ofrece un seguro de accidente gratuito de 6.000 euros así como un descuento en Seguro de Desempleo asociado a un préstamo hipotecario.

Para tener derecho al regalo promocional, además de la nómina se deberá tener domiciliado, en la misma cuenta de la nómina, el pago de al menos, dos recibos de cobro mensual (luz, telefonía fija, telefonía móvil, gas, etc). Tanto el cobro de la nómina como el pago de los dos recibos, deberán permanecer un mínimo de ocho meses consecutivos. En caso contrario, se adeudará en su cuenta, en concepto de penalización por incumplimiento de las bases, el importe de 150 euros.

La campaña, que comenzó el pasado mes de octubre se extenderá hasta el próximo 15 de enero, o fin de existencias.

Caja Mediterráneo pone en marcha desde este lunes, 2 de noviembre y hasta el 31 de diciembre, una campaña dirigida a perceptores de nóminas y a trabajadores autónomos, a través de su Servicio de Nóminas y en su Cuenta Autónomos CAM. Además, de forma promocional todos los clientes que durante este período domicilien por primera vez su nómina o contraten la Cuenta Autónomos de Caja Mediterráneo, se llevarán de regalo una cafetera Nespresso Citiz Delonghi. Los actuales perceptores de nómina y titulares de la Cuenta de Autónomos CAM también pueden acogerse a esta promoción realizando una imposición a plazo.

La domiciliación de nómina en Caja Mediterráneo da acceso a todas la ventajas incorporadas al Servicio Nóminas CAM, incluyendo la exención de comisiones en los principales servicios financieros o la posibilidad de disponer de un dinero extra mediante anticipos de nómina sin intereses.

Para los trabajadores autónomos Caja Mediterráneo dispone del Servicio Cuenta Autónomos, que da respuesta a las principales necesidades de ahorro, seguridad y asesoramiento que tiene este colectivo de trabajadores por cuenta propia. Además de suponer un importante ahorro de comisiones en las operaciones financieras más habituales, incorpora un seguro de Incapacidad Laboral Temporal por Enfermedad y/o Accidentes, que garantiza un importe de 25 euros por día de baja, al que se le puede integrar de manera complementaria un Seguro de Hospitalización.

A estas prestaciones se añade un Servicio de Asesoramiento Jurídico que permite al titular de la cuenta solventar dudas sobre cualquier tema legal, fiscal o laboral relacionado con las responsabilidades derivadas de su trabajo.

Igual a usted no le diga gran cosa, pero a sus hijos, sobrinos o pequeños vecinos les puede encantar. Caixa Galicia ofrece el nuevo sistema PSP go, que sale al mercado mañana 1 de octubre, y el nuevo modelo de PlayStation3, a aquellos nuevos clientes que domicilien su nómina o pensión a partir del mes de octubre. Los actuales clientes también podrán optar a estos productos mediante fórmulas de depósito o de financiación.

Caixa Galicia lanza esta oferta animada por la buena acogida de campañas anteriores. En lo que va de 2009, la entidad ha captado un total de 25.000 nóminas procedentes de otras entidades.

Entre las ventajas de domiciliar la nómina en una Cuenta Soluciones de Caixa Galicia está el disfrute de tarjetas de débito y crédito gratuitas, anticipos de nómina hasta 3.000 euros, transferencias e ingresos gratuitos, carencia de comisiones de administración y mantenimiento, descuentos en seguros de vida y hogar, atención y recibos en descubierto hasta 300 euros, y préstamos sin intereses de hasta 6.000 euros.

PSP go es el nuevo sistema de entretenimiento portátil para disfrutar de juegos, fotos, videos, música e internet, con pantalla de 3.8 pulgadas, conectividad wifi, acceso a Internet y memoria interna de 16 GB ampliable. En cuanto al nuevo modelo de PlayStation3, ofrece un diseño más compacto, cuenta con reproductor de Blu-ray Disc para disfrutar de películas en alta definición y capacidad de 120 GB. Puede almacenar música, fotografías, videoclips y los mejores videojuegos.

El objetivo es remontar los malos resultados. Caja Castilla La Mancha, la primera y única caja intervenida por el Banco de España durante esta crisis, quiere recompensar a los clientes para que vuelvan a confiar en la entidad con un bonus de rentabilidad adicional al contratar los depósitos Extra Nómina y Creciente Experto. Dos productos bastante interesantes dirigidos a captar tanto nuevas nóminas como pensiones.

El Extra Nómina es un depósito a plazo fijo, seis meses, que ofrece una rentabilidad especial para aquellos clientes que tengan su nómina domiciliada en la entidad. De esta forma, recibirán un interés del 3,50% TAE. La inversión mínima es de 1.500 euros y el cliente debe tener domiciliada su nómina al menos durante los cuatro meses anteriores al vencimiento del depósito.

Por su parte, el Creciente Experto es un depósito a plazo, nueve meses, que ofrece una rentabilidad creciente con un bonus adicional en el último trimestre para aquellos clientes con su pensión domiciliada en CCM. Gracias a este plus, los clientes obtendrán una rentabilidad total del 3,52% TAE. La inversión mínima también es de 1.500 euros, mientras que los clientes deben mantener el abono de su pensión domiciliado en la Caja durante los seis meses anteriores al vencimiento.

Caja Castilla-La Mancha, la única entidad intervenida hasta la fecha por el Banco de España, ofrece desde hace varias semanas un depósito con rentabilidad por encima del 4%. En concreto, al 4,25% TAE a seis meses a partir de 1.500 euros. Otros tres productos suyos, además, se encuentran en todas las listas de depósitos más jugosos para los clientes; ninguno de ellos baja del 3,5, algo a lo que no llega ninguna de las grandes cajas o bancos; solo Caja Navarra y alguna entidad rural.

La oferta tiene un objetivo claro: captar fondos que permitan mejorar los preocupantes niveles de CCM, la única entidad que hasta la fecha ha presentado pérdidas. Entre enero y marzo se dejó 48 millones de euros y está por ver cómo han funcionado las medidas del Banco de España, que tutela la entidad con tres supervisores. La entidad, que como gran medida de choque, ha anunciado un cierre inminente de 42 sucursales sufrió una gran retirada de fondos durante todo el 2008 por diferentes rumores.

A la vez, esta caja ha puesto en marcha otro plan agresivo de captación de nóminas. Las ofertas de CCM están causando recelos, cuando no quejas directas, en el sector bancario. Denuncias parecidas a las que ya presentaron hace medio año, cuando el Gobierno holandés inyectó fondos a ING, un banco que mantiene una agresiva política financiera en España gracias al dinero público.

La guerra por las nóminas ha sustituido a la lucha por el ahorro. Ahora es Deutsche Bank quién ha lanzado la última ofensiva. La entidad de origen alemán ha lanzado la Cuenta Personal db, mediante la cual bonifica con 600 euros la domiciliación de una nómina de 1.800 euros y de tres recibos. Si el cliente además invierte a partir de 30.000 euros en una selección de productos, puede llegar a obtener 1.200 euros adicionales.

Para obtener la bonificación de 600 euros, el titular de la cuenta deberá domiciliar la nómina y tres recibos de suministros; realizar compras con tarjeta Visa30 o MasterCard Debito Oro por 300 euros al mes, y mantener un saldo medio mensual en la cuenta de 2.000 euros. Si además del ingreso de nómina de 1.800 euros, el cliente realiza una inversión en productos de Deutsche Bank con dinero nuevo, o traspasa su cartera de valores, fondos o pensiones, puede obtener una bonificación adicional por tramos según el importe.

Desde 30.000 euros, el cliente percibirá 600 euros. Si el traspaso asciende a 45.000 euros, la bonificación sumará 900 euros. Y, finalmente, si la inversión supera los 60.000 euros, el cliente obtendrá un abono de 1.200 euros. Además, siempre tendrá un asesor personal a su disposición para guiarle y ofrecerle los servicios y productos más adecuados a su perfil de riesgo.