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Las diecisiete grandes corporaciones empresariales españolas se han constituido en un "lobby" (grupo de presión) para aportar ideas que impulsen la competitividad y el crecimiento de la economía española y mejoren su imagen y credibilidad internacional. Así lo ha dicho su presidente, César Alierta, en la presentación del Consejo Empresarial para la Competitividad.

Esta nueva entidad está formada por los presidentes de Telefónica, El Corte Inglés, Mango, Grupo Barceló, Banco Santander, Repsol, Acciona, La Caixa, BBVA, Inditex, Grupo Planeta, MAPFRE, ACS, Ferrovial, Havas Media Group, Mercadona e Iberdrola, y el Instituto de la Empresa Familiar.

En la presentación, Alierta explicó que España sigue teniendo un elevado potencial económico y que esto no encaja con la desconfianza internacional, "que creemos no merecer". También reconoció que España tiene problemas y las empresas quieren ofrecer su experiencia y capacidad para ayudar a encontrar soluciones.

Así, calificó el Consejo de "think tank" (grupo de reflexión) compuesto por compañías avaladas por el éxito de su gestión, con un amplio conocimiento de las prioridades sobre las que se debe actuar para restaurar la confianza en el potencial de nuestra economía.

En la rueda de prensa, Alierta destacó el compromiso personal de los presidentes de estas entidades, que no pueden delegar su asistencia a las reuniones y que aportarán sus gabinetes de estudios para promover informes sobre las necesidades del país.

Según relató Alierta, la idea de crear este foro, que tendrá carácter "permanente", surgió a raíz del encuentro que mantuvieron a finales de noviembre los máximos responsables de 37 empresas españolas con el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero.

"Salimos más optimistas de como entramos. Había una coincidencia en las preocupaciones. Fue un precedente para decidir juntarnos", explicó Alierta, que calificó la creación del órgano como "una acción de responsabilidad social corporativa total".

El presidente de Telefónica negó que la intención del consejo sea "suplantar a ninguna institución", como la CEOE, ya que "estamos en el campo de las ideas" y "no vemos interferencia ninguna" con la patronal de los empresarios, que "tiene otra labor".

El nuevo presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha reducido de 21 a 9 las vicepresidencias de la patronal, entre las que ya no estará su contrincante en las elecciones para suceder a Gerardo Díaz Ferrán, el presidente de la patronal andaluza (CEA), Santiago Herrero. Según fuentes empresariales, Rosell ha explicado que la ausencia de Herrero se debe a que es "muy difícil" reducir las vicepresidencias sin que haya este tipo de bajas y ha destacado el papel de los anteriores vicepresidentes.

La Junta Directiva de la patronal ha aprobado este nuevo organigrama en el que, tal como apuntaban todas las quinielas, el vicepresidente primero será el presidente de la patronal madrileña (CEIM), Arturo Fernández, y se mantiene el vicepresidente nato de Cepyme, Jesús Terciado.

Además, se han designado otros siete vicepresidentes, quedando un 'sillón' vacante para posibles contingencias. Se trata de la presidente de Unespa, Pilar González de Frutos; el representante de la patronal alimentación y bebidas (FIAB), Jesús Serafín; el de Fomento del Trabajo, Juan Gaspart; el de Confemetal, Jesús Ferrer; el de la patronal valenciana (Cierval); Rafael Ferrando; el de la patronal aragonesa (CREA), Jesús Morte; y el de la patronal de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Juan Lazcano.

Además, la Junta Directiva ha decidido conceder dos vicepresidencias de honor a Carlos Pérez de Bricio y a Juan Manuel de Mingo.

Joan Rosell será el presidente de la CEOE durante los próximos cuatro años, en sustitución de Gerardo Díaz Ferrán, tras ser elegido con 444 votos de los 710 emitidos, en las que han sido las primeras elecciones en el seno de la Confederación. La candidatura encabezada por el presidente de la CEA, Santiago Herrero, en la que se integró la presentada por el presidente de Ametic, Jesús Banegas, obtuvo 247 votos. Además, hubo 16 votos en blanco y 3 nulos.

La seña de identidad de Rosell durante toda la campaña ha sido su perfil regional y su supuesta deriva catalanista, lo que le ha valido más de una crítica. Sin embargo, detrás de esta etiqueta, ganada a pulso desde su bastión como presidente de Fomento del Trabajo desde 1995, hay una trayectoria que le avala como gran conocedor del mundo de la empresa, dentro y fuera de Cataluña.

El presidente de la patronal madrileña, Arturo Fernández -que ha sido uno de los grandes apoyos de Rosell- y el presidente de la pymes (CEPYME), Jesús Terciado, estarán entre los nueve vicepresidentes -frente a los 21 actuales- que habrá en la nueva patronal española. El resto de nombres se conocerá el próximo martes, cuando se celebrará la primera Junta con Rosell como presidente, en la que también se sabrán los nombres de los 46 miembros del Comité Directivo, número que no cambia.

En su discurso de proclamación como presidente, Rosell ha asegurado que hay que convencer a los gobiernos y a los partidos políticos de que las reformas son la "mejor medicina" para el futuro del país. Hay que "ayudarles y aplaudirles" para que hagan las reformas que "tengan que hacer", aunque puedan "perder votos en el corto plazo", aseveró el nuevo presidente de la patronal.

El presidente de la patronal andaluza, Santiago Herrero, ha presentado su candidatura a presidir la CEOE. Con él son tres los aspirantes a hacerse con el sillón que todavía ocupa Gerardo Díaz Ferrán: Joan Rosell, de Fomento del Trabajo; Jesús Banegas, de AETIC, y el propio Herrero.

Herrero, que siempre ha estado en las quinielas de la patronal, anunció a la Junta Directiva de la CEOE que quiere ser presidente de una organización que vive, según ha explicado posteriormente en rueda de prensa, "un momento muy grave", quizá el más grave desde la fundación de la patronal, añadió, pues muchas empresas se sienten mal representadas. "Corremos el riesgo de desmembrar la CEOE", advirtió.

Por ello, Herrero perfiló una hoja de ruta, porque muchas cosas deberán cambiar en el seno de la patronal. "No hay que confundir continuidad con continuismo. Hay muchas cosas que deben ser cambiadas y lo serán, con el apoyo de todos", declaró.

Su candidatura se basa en la experiencia y la coherencia, según el propio Herrero, puesto que las señas de identidad que deben definir la CEOE en los próximos años son la "autonomía, la independencia, la unidad de mercado, la defensa de la libertad de empresa, el diálogo social, el gobierno colegiado y la gestión". "Esos deben ser los principios que han de regir la defensa de los intereses empresariales y de las empresas", sentenció.

Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y Caja Navarra (CAN) han hecho balance del acuerdo de colaboración que mantienen para asegurar la financiación a las empresas y autónomos de Navarra. A su vez, han presentado las líneas de actuación para la renovación de este acuerdo. En el nuevo convenio, se comprometerán 450 millones de euros para el resto de 2010 y para 2011. En total, ya son 1.280 millones los que se han puesto a disposición de los empresarios navarros entre 2009 y 2011.

Las líneas de financiación que se abren a través del nuevo acuerdo tienen como objetivo financiar liquidez a corto, medio y largo plazo; inversiones en bienes de equipo; inversiones relacionadas con energías renovables y eficiencia energética; y recursos para desarrollar el talento y la capacidad de innovación de los empleados de la empresa. Además, CAN asume el compromiso de diseñar los productos adecuados a las necesidades de los empresarios y prestará especial atención en apoyar la internalización de sus negocios.

El nuevo convenio es el cuarto que la Confederación de Empresarios de Navarra y Caja Navarra firman en año y medio y refleja la atención que, de forma muy especial, se está prestando a las empresas y autónomos navarros por la situación económica actual.

A principios de 2009, las dos entidades firmaron un acuerdo por 200 millones, que renovaron meses más tarde con 200 millones más. En 2010, se pusieron a disposición de las empresas 430 millones, una cifra que ahora se amplía con 450 millones más para lo que queda de año y para el próximo ejercicio.

Desde enero de 2010, se han beneficiado de estos acuerdos 1.366 empresas navarras, 1.280 de ellas pymes o micropymes y las 86 restantes, grandes empresas. Del volumen total que se ha prestado -240 millones de euros-, el 48% se ha destinado a financiar circulante y el 52% ha servido para impulsar inversiones. A este ritmo de financiación, se calcula que a final de año se habría agotado el importe total que se puso a disposición de los empresarios en el último acuerdo aprobado.

El presidente de la patronal del sector de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), Ametic, Jesús Banegas, ha anunciado su candidatura oficial a presidir la CEOE en sustitución de Gerardo Díaz Ferrán en las elecciones que se celebrarán el próximo 21 de diciembre.

Este anuncio oficial por parte del empresario se produce días después de que el secretario general de la CEOE, José María Lacasa, confirmara que había "formalmente dos candidatos que optan a la Presidencia de la CEOE", el presidente de Fomento del Trabajo, Joan Rosell, y el presidente de Aetic (ahora Ametic), Jesús Banegas, y dejara la puerta abierta a que también presente su candidatura Santiago Herrero, el presidente de la patronal andaluza.

En una nota remitida por Ametic se indica que Banegas da este paso, tras recibir el "apoyo unánime" de la Junta Directiva de la patronal que preside actualmente, convencido de la "necesidad de afianzar y preservar" la independencia de la CEOE y fortalecerla en defensa de los objetivos empresariales.

Asimismo, el comunicado añade que el empresario, consciente del escenario de crisis económica en el que "se halla inmerso" España, considera que ha llegado el momento de que los empresarios asuman "más que nunca" el papel trascendental que representa su función económica e institucional ante la sociedad, para lo que considera "esencial" el fortalecimiento de la realidad representativa que integra a grandes, medianas, pequeñas empresas y autónomos, de todos los sectores y de todos los territorios.

El presidente del Fomento del Trabajo, Joan Rosell, ha anunciado su candidatura a la Presidencia de la CEOE, que celebrará elecciones para elegir al sustituto de Gerardo Díaz Ferrán el próximo 21 de diciembre. En un comunicado, el presidente de la patronal catalana indica que ha iniciado conversaciones con las organizaciones sectoriales y territoriales de CEOE para "liderar" una candidatura a la Presidencia de la patronal que cuente con un respaldo "ampliamente mayoritario".

Desde que se conoció el adelanto de elecciones a la patronal, Joan Rosell, que acaba de revalidar en las urnas la Presidencia de la patronal catalana, ha sonado como uno de los posibles candidatos a sustituir a Díaz Ferrán, pero no había presentado formalmente su candidatura.

Rosell preside Fomento desde 1995. Fue presidente de Enher y Fecsa Endesa entre 1996 y 2002 y, actualmente, preside el comité de inversiones Miura Private Equity y el Instituto de Logística Internacional.

Es probable que Rosell se tenga que enfrentar en las elecciones a la presidencia de la CEOE al presidente de la patronal andaluza, Santiago Herrero, quien, sin embargo, todavía no ha comunicado oficialmente su deseo de competir por el cargo.

La junta directiva de Fomento celebra hoy su primera reunión, después de las elecciones a la presidencia de la patronal de la semana pasada, en la que Rosell revalidó su cargo para cuatro años más, venciendo por mayoría a la candidatura que encabezaba Joaquim Boixareu.

En 2006 Joan Rosell, que conocía la patronal española desde su cargo de vicepresidente, optó por no presentar su candidatura para suceder a Jose María Cuevas al frente de la CEOE después de haber elaborado un programa para reformar la organización empresarial. Rosell siempre ha abogado por un programa de modernización de la CEOE, basado en desvincular la organización empresarial de los partidos políticos, dotarla de más independencia, reducir procedimientos burocráticos y aplicar las normas de buen gobierno de las compañías cotizadas en bolsa.

El presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha anunciado al Comité Ejecutivo de la patronal la convocatoria de elecciones para el próximo 21 de diciembre y ha comunicado su decisión de no presentarse para un nuevo mandato.

Díaz Ferrán decidió convocar elecciones el pasado 4 de octubre, tras una reunión con los vicepresidentes de la patronal en la que volvió a discutirse su idoneidad al frente de la CEOE después de la tormenta empresarial que ha protagonizado en el último año y que todavía no ha terminado.

Hasta la fecha, el patrón de patronos se había resistido a dar el paso de convocar elecciones, mientras que surgían voces como las del presidente del Fomento del Trabajo, Juan Rosell, el presidente de la AETIC, Jesús Banegas, o el del Instituto de Empresa Familiar (IEF), Simón Pedro Barceló, que lamentaban la imagen que Díaz Ferrán estaba dando del empresariado español y que sugerían su relevo.

Entre los muchos nombres que suenan, además de Banegas y Rosell, está el presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Santiago Herrero. Todos ellos vicepresidentes de la CEOE, se postulan como las figuras que más consenso pueden aglutinar entre los empresarios.

El presidente del Banco Santander, Emilio Botín, se mantiene como el empresario más influyente y reconocido de España, mientras que la segunda posición corresponde al presidente de Inditex, Amancio Ortega, y la tercera plaza es para el máximo responsable de Telefónica, César Alierta, según se desprende del estudio Ipsos Kar 2010.

El director corporativo de Ipsos Public Affairs, Jorge Díaz Cardiel, destacó que Emilio Botín ha conseguido prácticamente el mismo número de apoyos que en las dos encuestas anteriores, un dato que, en su opinión, "llama positivamente la atención" debido al contexto actual de reestructuración del sistema financiero español.

La encuesta revela que no se producen cambios en las cinco primeras posiciones, de forma que, además de los tres empresarios que copan el podium, en cuarto lugar se sitúa el presidente de ACS y del Real Madrid, Florentino Pérez, y en quinto, el presidente de BBVA, Francisco González.

Díaz Cardiel resaltó que los resultados favorables obtenidos tanto por Botín como por Francisco González coinciden con las noticias de que los bancos que presiden son los más sólidos y solventes de la Unión Europea "y los que mejor han resistido a las pruebas de estrés a la banca que hará públicas pronto el Banco de España".

Aunque los cinco primeros puestos de este ranking se mantienen respecto a la anterior encuesta, sí se producen cambios en las cinco siguientes plazas. El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha escalado una posición y se ha situado en el sexto lugar del ranking, mientras que el presidente de El Corte Inglés, Isidoro Álvarez, avanza dos puestos y se posiciona en la séptima plaza.

También resulta significativo el avance protagonizado por el presidente de Mercadona, Juan Roig, quien, del décimo puesto conseguido en el estudio de 2009, escala a la octava plaza.

Por el contrario, pierden posiciones, aunque se mantienen dentro del ranking de los diez empresarios más influyentes, el presidente de Acciona, José Manuel Entrecanales, que baja del octavo al noveno puesto, y el presidente de Repsol, Antonio Brufau, que pierde cuatro posiciones y pasa del sexto al décimo lugar de la tabla.

La reunión al más alto nivel convocada hoy lunes entre Gobierno, patronal y sindicatos para fijar la reforma laboral ha terminado sin acuerdo, pero los contactos proseguirán durante unos días más ya que "todavía hay margen" para alcanzar un pacto, según han adelantado las tres partes que participan en las negociaciones en un escueto comunicado conjunto hecho público.

El Ejecutivo había instado a las partes a alcanzar un consenso antes de junio, con lo que la de hoy era la última posibilidad para acercar posturas. Sin embargo, los contactos se retomarán a lo largo de la semana para agotar todas las posibilidades de un acuerdo antes de que el Gobierno decida imponer su propio proyecto. Precisamente la vicepresidenta segunda del Gobierno, Elena Salgado, ha afirmado que si no hay reforma tras cuatro meses oficiales -y casi dos años extraoficiales- de negociación, el Ejecutivo pondrá en marcha los cambios "antes de terminar este mes de junio".

"Se ha constatado que persisten las diferencias entre las partes en torno a algunos de los aspectos de las relaciones de trabajo que vienen siendo tratados en la mesa de diálogo social", destaca la nota. Sin embargo, añaden que pese a la divergencia de opiniones, "todavía hay "margen para llegar a un acuerdo".

El comunicado no especifica cuándo volverán a reunirse, ni a qué nivel se seguirá negociando, es decir si el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, y los máximos líderes empresariales y sindicatos seguirán llevando las conversaciones como ha tenido lugar en la cita de hoy. No obstante, sean quienes sean los responsables de seguir adelante con los contactos, Salgado ha advertido de que "si no hay resultados", el Gobierno pondrá en marcha la reforma del mercado de trabajo "en muy corto plazo". Además, ha defendido que el Ejecutivo "está dispuesto a tomar las medidas que sean necesarias" por muy impopulares que resulten.