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El consejo de administración de Banco Sabadell ha nombrado a Carlos Ventura nuevo director general adjunto, y asume la dirección de Banca Comercial en sustitución de Jaume Puig, según ha informado en un comunicado la entidad.

Ventura, que ocupaba hasta el momento la dirección de Banca de Empresas, es licenciado y MBA en Dirección de Empresas por Esade, y se incorporó a Banco Sabadell en 1993.

El nuevo director general adjunto también es consejero de Fluidra y presidente del Club Financiero Esade.

Por su parte, Puig continuará vinculado al grupo Banco Sabadell apoyando al consejero delegado Jaume Guardiola y al director general, Miquel Montes, en la etapa inicial del proyecto de integración de Banco, en los ámbitos comercial y de riesgos.

En sustitución de Ventura, Eduardo Curràs ha sido nombrado director de Banca de Empresas --ocupaba el puesto de director de Banca Corporativa-- y la hasta ahora directora de Negocio Inmobiliario, Ana Ribalta, asume el cargo de Banca Corporativa.

El Portavoz del Gobierno y ministro de Fomento, José Blanco, ha abogado por regular los altos salarios que cobran los directivos de la banca, porque "son un abuso" y "un insulto a la inteligencia de los ciudadanos".

"A mi no me parece que los directivos de las entidades financieras, algunas que están naciendo (en referencia a Bankia), se pongan salarios desproporcionados en una situación de enorme dificultad para el conjunto del país", afirmó. Así, Blanco se mostró partidario de someter estos salarios a algún tipo de control argumentando que "los abusos hay que reglarlos", a lo que añadió que "esto de que la crisis no va con ellos (los altos directivos) es un insulto a la inteligencia de los ciudadanos".

Al mismo tiempo, el Portavoz del Gobierno apoyó el acuerdo de moderación de rentas propuesto por el candidato a la presidencia del Gobierno, Alfredo Pérez Rubalcaba, y argumentó que "no es mucho pedir" un pacto que signifique destinar una parte de "los beneficios y otras rentas" (en referencia a las rentas más altas) para crear empleo y garantizar una moderación salarial para mejorar la productividad. "No se trata de rebajar salarios, se trata de moderarlos", puntualizó.

Blanco se mostró seguro de que una medida en esta dirección tendrá una buena acogida en el conjunto de la sociedad, que quiere, a su juicio, "propuestas sensatas, aunque algunas le supongan alguna dificultad".

En cuanto a las jornadas de pánico viviendas en las Bolsas de todo el mundo desde finales de julio, el Portavoz del Ejecutivo apostó por una fuerte acción conjunta a escala multilateral para disipar la incertidumbre en los mercados y poner coto a los especuladores, como la aplicada por la autoridad bursátil europea de prohibir las ventas a corto en España, Francia, Italia y Bélgica durante 15 días.

La Autoridad Bancaria Europea (EBA por sus siglas en inglés) ha propuesto que los bancos estén obligados a informar del número de empleados individuales de la entidad que ganan un millón de euros o más al año, según informó el organismo en un comunicado.

La EBA ha publicado este jueves dos nuevas directrices sobre las prácticas de remuneración de los bancos para que sean sometidas a consulta pública y que supone "un paso más" hacía una mayor transparencia en la información sobre las retribuciones de los directivos de las entidades.

Además de la información sobre los empleados que ganan más de un millón de euros, las nuevas directrices también buscan la recopilación de información cuantitativa agregada sobre la remuneración total, desglosada por áreas de negocio.

Según la propuesta, no se proporcionarán los nombres concretos de los directivos, sino que serán publicados en conjunto por países, ya que el objetivo de esta medida es revelar la evolución interanual sobre el número de empleados que superan el millón de euro dentro de la UE y en función del país.

Al mismo tiempo, se podrá conocer también las diferencias que existen dependiendo de dónde tengan su sede los grupos o dónde estos directivos llevan a cabo sus actividades profesionales

El Banco de España ha resuelto el expediente que abrió a CajaSur y a 40 exmiembros de su consejo de administración y exdirectores de la entidad, tras intervenirla en mayo de 2010, con sanciones para 38 de ellos que suman 2,5 millones de euros, siendo los expresidentes Santiago Gómez Sierra (obispo auxiliar de Sevilla) y Juan Moreno, los únicos a los que inhabilita.

Según han confirmado a Europa Press fuentes financieras, sólo dos de los cinco ex directores generales, José Arcenegui y Carlos Senent, han visto sobreseídos todas las causas que se les abrió con el expediente y no han sido sancionados.

En el otro extremo están los citados ex presidentes de la caja, siendo a Gómez Sierra al que se impone la mayor sanción de todas, 180.000 euros, además de inhabilitarlo por dos años para ejercer cualquier cargo directivo en una entidad financiera, mientras que a Juan Moreno se le sanciona con 50.000 euros y se le impone un año de inhabilitación.

El resto de 'patronos' de CajaSur, es decir, otros miembros del Cabildo Catedral de Córdoba presentes en los dos últimos consejos de administración de la desaparecida caja, que son a los que afecta el expediente, también han sido sancionados con dureza, en comparación con el resto.

Así, mientras que para la entidad en sí, que desde el pasado 1 de enero está en manos del Grupo BBK y se ha constituido en un banco (BBK Bank CajaSur), sólo ha previsto su amonestación pública, vía Boletín Oficial del Estado (BOE), para la mayoría de los citados 'patronos' de la entidad, el órgano supervisor ha decidido no archivar ninguna de las causas que les abrió.

Los casos en los que el Banco de España no ha archivado ninguna causa afectan a miembros del último consejo de administración de CajaSur que se opusieron a la fusión con Unicaja, lo que supuso la intervención de la caja, aunque otros miembros del consejo de administración de CajaSur, en minoría, sí expresaron su deseo de que se cerrase un acuerdo de fusión con la caja malagueña, como había instado el Banco de España.

El consejo de administración de Caja Madrid decidió recortar una media del 22% la retribución variable con cargo a 2010 que cobrarán cerca de cien directivos de la entidad con una actividad más ligada a la evolución de los resultados de la institución financiera. Y es que la semana pasada el consejo de administración optó por aplicar una reducción mayor que la del resto de la plantilla en la retribución variable de los que tienen más responsabilidades, entre ellos su presidente, Rodrigo Rato.

Caja Madrid destaca que es la primera vez que su consejo de administración modifica los baremos para determinar la parte variable de la retribución de sus directivos y los adapta a su responsabilidad ejecutiva. La decisión fue tomada "voluntariamente" por el consejo de administración.

Desde Caja Madrid justifican que la medida se adoptó por "razones de ejemplaridad y coherencia con la política de contención de gastos sin menoscabo del reconocimiento del esfuerzo del trabajo realizado por los afectados".

La decisión se suma a las últimas tomadas por la entidad, que en septiembre decidió reducir un 5 % las dietas de los miembros de la Asamblea general, el consejo de administración o las distintas comisiones; y recientemente suprimió el incentivo a largo plazo para la alta dirección durante el periodo 2004-2007, cuando la caja estaba presidida por Miguel Blesa.

Por otro lado, el consejo de administración no modificó la retribución variable del resto de empleados de Caja Madrid que, no obstante, fue de media un 19 % inferior a la de 2009, por la menor consecución de objetivos.

Mientras que en otros países los directivos financieros están escuchando las quejas de los accionistas en cuanto a subidas de sueldos, en nuestro país las cifras que cobran los banqueros siguen siendo astronómicas. Sin embargo, parece que puede haber una pequeña reducción y eso es un comienzo.

El Banco Santander destinó el pasado año un total de 35,04 millones de euros a la retribución de su consejo de administración, lo que representa un descenso del 10% respecto a los 38,96 millones de euros satisfechos en el ejercicio precedente. La disminución de la retribución total se explica por el descenso de las operaciones sobre acciones y otros instrumentos financieros, que bajaron un 63,6% durante el pasado año, hasta 2,403 millones de euros.

Por su parte, la remuneración fija creció un 2,8% (hasta 10,54 millones de euros) y la variable se mantuvo sin variación en 15,24 millones.

Pero no acaba aquí la cosa. La retribución de los consejeros de la primera entidad financiera española se completa con otros 1,34 millones de euros correspondientes a dietas, otros 4,63 millones de euros de atenciones estatutarias y 881.000 en concepto de “otros”.

Además, las obligaciones contraídas por la entidad en materia de fondos y planes de pensiones para miembros del consejo ascienden a 292,1 millones de euros en 2009, un 3,2% más que en el ejercicio precedente.

Por otro lado, la retribución asignada por la entidad que preside Emilio Botín a los altos directivos del banco sumó en 2009 un total de 74,72 millones de euros, importe inferior en un 10,5% a los 83,49 millones de euros contabilizados en el ejercicio precedente.

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha descartado imponer una tasa extraordinaria a los bonus pagados a los directivos bancarios, en la línea de lo aprobado por Reino Unido o Francia. Zapatero se ha referido así a las obligaciones de transparencia incluidas en la Ley de Economía Sostenible en lo que se refiere a la remuneración del personal directivo no sólo del sector financiero, sino de todas las sociedades cotizadas.

Por el momento, la idea de imponer una tasa extraordinaria a los bonus pagados a los directivos bancarios en 2009 cobra fuerza en la Unión Europea tras recibir un fuerte impulso conjunto del primer ministro británico, Gordon Brown, y del presidente francés, Nicolas Sarkozy, durante la cumbre de líderes europeos que pondrá fin a la presidencia sueca. De hecho, ambos firmaron recientemente un artículo conjunto publicado por el diario financieroThe Wall Street Journal pidiendo que se establezca un impuesto global sobre el pago de 'bonus' en las entidades financieras y una mayor coordinación internacional para corregir las desigualdades globales.

Ambos entienden que "parte de los 'bonus' pagados en 2009" fue abonada con dinero procedente de los planes de ayuda "para el sistema bancario". Brown y Sarkozy aseguran en el artículo que con una colaboración internacional más estrecha entre todas las partes se evitaría que la volatilidad de los tipos de interés pudiera suponer una amenaza para la recuperación económica.

Además, dicen que todos y cada uno de los países tendrán que prestar ayuda para reducir las desigualdades globales. "Tenemos que reforzar la coordinación a nivel global para que la volatilidad de los tipos de interés no amenace a la recuperación", señalan.